Отпуск по уходу за ребёнком — Россия

Отпуск по уходу за ребёнком

Отпуск по уходу за ребёнком

На основании заявления женщины помимо декретного отпуска, ей может быть предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения его 1,5 или 3х лет. Однако стоит помнить, что данный отпуск нужно оформить до истечения декретного отпуска, в противном случае, самовольный уход в отпуск может быть расценен работодателем как прогул. Этот отпуск может быть использован полностью или по частям (например, вы можете уходить в отпуск по уходу за ребёнком каждые две недели или каждый месяц, закон этого не запрещает) также и отцом ребёнка или другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребёнком.Таким образом, уходить в отпуск по уходу за ребёнком могут все члены семьи, но только поочерёдно. Это также означает, что если у матери родилась двойня и подходит к концу отпуск по беременности и родам и начинается отпуск по уходу за ребёнком, другой член семьи имеет право в то же время оформить отпуск по уходу за вторым ребёнком.

Размеры выплат женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком

Женщине выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 % от её среднего заработка, но не менее 1500 рублей на первого и 3000 рублей на второго ребенка до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка работницы за последние 2 года. Если 2 предшествующих года женщина не имела заработка, расчет производится исходя из минимального размера оплаты труда. Если у матери не один ребёнок, то до достижения ими 1,5 лет размер ежемесячного пособия суммируется. Данное пособие должно выплачиваться работнице даже, если она вышла на работу и работает на условиях неполного рабочего времени.

Также женщина получает ежемесячной компенсации в размере 50 рублей, которая выплачивается на протяжении всего отпуска по уходу за ребёнком. Для этого в отделе кадров необходимо написать заявление о предоставлении сотруднице компенсации, приложить к нему копию приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком, копию свидетельства о рождении ребенка.

Если женщина числится на нескольких работах, отпуск по уходу за ребёнком должен быть представлен её по всем местам работы. В этот период женщину не имеют права уволить по инициативе работодателя, только если организация перестанет существовать. Однако пособие может быть предоставлено только одним из работодателей по выбору (причём не имеет значения, было ли это место работы основным или по совместительству)

Для оформления отпуска по уходу за ребёнком матери необходимы следующие документы:
копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребёнка справку с места работы отца, подтверждающую, что он не использует данный отпуск.

Крайний срок обращения за назначением пособия по уходу за ребёнком — не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет.

Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Пособие будет начисляться на следующий день после окончания больничного листа.
Для пересчета пособий по уходу за вторым или последующим ребенком получатель пособия должен представить работодателю копии свидетельств о рождении всех детей.

Отпуск по уходу за ребёнком для отца или другого члена семьи

Для оформления отпуска по уходу за ребёнком отцу необходимо написать соответствующее заявление, предоставить копию свидетельства о рождении ребёнка и справку с места работы жены о том, что она вышла на работу.

В случае если мать не может осуществлять уход за ребёнком по состоянию здоровья, этот отпуск также может быть предоставлен отцу или иному родственнику. Для этого матери необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска и получить справку, подтверждающую факт прекращения отпуска. Если женщина не может представить данное заявление лично, оно может быть передано другим членом семьи при предоставлении копии паспорта.

Для оформления отпуска отцу ребёнка необходимы следующие документы:
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком
заявление о назначении пособия
копию свидетельста о рождения ребёнка
справку с места работы матери о том, что она не использует данный отпуск и не получает пособие.

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Генеральному директору
ООО «Восток»
С.Г. Бобровскому
от секретаря административного отдела
И.В. Петровой

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне с «__»_______ 2012 г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Приложение: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка.2
2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
«__» декабря 2012 года Подпись /И.В. Петрова/

Оставить комментарий. БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ, только имя и @mail(по желанию)

Введите только имя. Ваша почта не будет опубликована - пишите по желанию.

Q: 32 T. 0,313