Один из самых спорных вопросов, который беспокоит всех родителей. Ведь оставлять свое чадо на малознакомого человека всегда страшно. Няня для ребенка: какая она? Должна ли она нравиться малышу? Какие критерии при выборе являются основными? Думаю, что перед тем как приступить к поискам нужно понять для себя, какого человека вы видите рядом со своим ребенком. Итак, давайте попробуем вместе составить список требований.

Безопасность

Прежде всего, необходимо учесть возраст ребенка. Для самых маленьких лучше выбирать взрослых и опытных женщин. Хотя наличие диплома в наше время не дает гарантий профессионализма, но любой маме будет спокойнее оставлять грудного малыша с человеком, имеющим медицинское образование. Поэтому главный критерий, на который стоит обратить внимание – это ее знания в оказании первой медицинской помощи. Может быть, кто-то посчитает, что это слишком, но я на первой же встрече с потенциальной кандидаткой, попросила бы ее продемонстрировать как она будет действовать, если ребенок подавится, что она знает о приступах ложного крупа, как остановить кровь и обработать рану после падения (особенно актуально для взрослых и активных детей).

В общем, таких вопросов у вас возникнет множество. Думаю, что лучше записывать даже самые простые и банальные.

Рекомендации

Хочется отметить несколько слов о рекомендациях, ведь они являются спорным аспектом. Если получаете рекомендацию, уточните, чем конкретно эта няня понравилась семье. Требования и взгляды у всех разные, для одной мамы, главное, железная дисциплина и беспрекословное выполнение всех ее условий, а для другой, чтобы няня была активная, подвижная, могла вымотаться не раньше, чем ребенок. Но есть несколько условий, которые, на мой взгляд, важны для всех – это моральные качества. Рядом со своим малышом хочется видеть порядочного, честного, доброго, отзывчивого человека. На собеседовании задавайте побольше вопросов. Особенно прислушайтесь к тому, как няня отзывается о других людях, только по ее ответам можно предположить, какова ее сущность. Насторожиться стоит, если она дает негативную оценку другим детям или бывшим работодателям. Думаю, что лесть тоже легко почувствовать.

Проводим собеседование

Итак, на первом собеседовании преимущественно вопросы задаете вы. Что следует узнать, о человеке, которому собираетесь доверить малыша.

— Какой у няни опыт работы, образование. Новорожденного ребенка опасно оставлять на человека без опыта.
— Узнайте все о состоянии здоровья потенциального кандидата. При принятии на работу попросите няню сделать флюорографию.
— Также важны – прописка, семейное положение, наличие личного опыта в воспитании детей. Все-таки вы пускаете постороннего человека не только в свой дом, а и в семью.
— Что знает няня о методиках развития, каким отдает предпочтение. Какие занятия для ребенка будет проводить.
— Как она относится к наказаниям.

Ваше виденье в вопросах педагогики, воспитания совпадают? Вам симпатична личность няни? Обговорите все обязанности. Набросайте примерный распорядок дня и узнайте какие функции няня будет выполнять за свою зарплату, а за что потребует доплату. Например, для вашей помощницы может быть важно, чтобы ее не нагружали в выходные дни или она не готовит еду. Если для вас эти вопросы принципиальны, то, вероятно, следует уточнить, какую оплату потребует няня за дополнительные услуги и сверхурочное время работы.

Предоставьте всю информацию об особенностях характера и состоянии здоровья малыша. Совместно посетите места прогулок. Все, что для вас крайне нежелательно в отношении ребенка запишите и прикрепите к холодильнику. В интересах няни самой создать для себя так называемую памятку по воспитанию, зафиксировать все нюансы и пожелания работодателя, например, чем кормить, как одевать, где гулять, как реагировать на истерики и нестандартные ситуации и т.д.

Что должно настораживать?

Дайте человеку испытательный срок несколько дней. Это время дается, чтобы в вашем присутствии новому человеку побыть с малышом. Если няня пытается показаться слишком покладистой и гладкой, то это не вполне естественно. Или же, наоборот, она косвенно или прямо намекает на недостатки вашего подхода к ребенку. Меня бы насторожили фразы в адрес малыша: «ой какой(ая) непослушный» — (камень в мамин огород, няня нужна не для того, чтобы давать оценку родителям или ребенку), «не плачь ты же мужчина» или «не плачь, фу как некрасиво» — (отрицание чувств и эмоций ребенка), прогнозы «здесь есть над чем работать» (звучит угрожающе), «не беги, не лезь, не трогай» — расцениваю, как мне лень за тобой смотреть и ходить по пятам, да и вообще не нужно тебе развиваться. Тревожным сигналом может быть нестандартное, беспокойное поведение малыша, после визитов няни. Еще, на мой взгляд, няня не должна быть подружкой для ребенка, т.к. в таком случае о дисциплине и выполнении всех родительских требований можно будет только мечтать. Разумеется, малыш будет от такого подхода в восторге. Но, если с няней ему можно все, то тогда мама станет для него «злым полицейским».

Конечно, найти человека идеального во всех отношения невозможно, но здесь каждой маме есть над чем подумать. Задайте себе вопрос, чего я не потерплю, а с чем вполне готова смериться?

Итак, проводим инструктаж. Соблюдаем уважительное отношение и субординацию. После первых дней проведенных с няней, акцентируем внимание на поведении малыша.